Zaposlitev je bila iznajdena, da se osmisli izobraževanje
Teoretično je vse nemogoče, dokler ni narejeno
Začetna točka vseh dosežkov je želja
Zaposlitev je univerzalna človeška pravica, zapisana v 23 členu deklaracije Združenih narodov o človekovih pravicah, ki navaja " vsak ima pravico do dela, do proste izbire zaposlitve, do pravičnih in ustreznih delovnih pogojev in do varstva pred brezposelnostjo."
“Podporno zaposlovanje je koncept zaposlovanja invalidov v integriranem delovnem okolju pri običajnih delodajalcih. Model temelji na zagotavljanju in izvajanju strokovne podpore invalidu, delovnemu okolju in delodajalcu. Plačilo za delo za invalide je enako kot za delavce neinvalide. "
"Podporno zaposlovanje je mogoče le za invalide in ne za druge ranljive skupine ljudi. Kljub temu, menimo, da bi področje podpornega zaposlovanja veljalo razširiti tudi na skupino oseb s težavami pri zaposlovanju, prejemnikov socialne pomoči. “
Podporna zaposlitev je strategija za ustvarjanje novih delovnih mest za osebe z invalidnostjo. Podporna zaposlitev je vključenost v zaposlitev v skupnosti in predstavlja pristop "najprej delovno mesto, nato usposabljanje", za razliko od tradicionalnega pristopa "najprej usposabljanje, nato delovno mesto".
Struktura
Cilji
Rezultati
Podporno zaposlovanje je učinkovita metoda dela z invalidi (in drugimi prikrajšanimi skupinami ljudi) za zagotovitev in zadržanje plačane zaposlitve na odprtem trgu dela. Nekatere države članice EU imajo veliko (pozitivnih) izkušenj s konceptom podpornega zaposlovanja, zato evropska študija podpira idejo, da Turčija in Bolgarija, ki do sedaj še nista uporabljali tega koncepta, s podpornim zaposlovanjem povežeta poklicno izobraževanje za invalide in trg dela.
Dokumentacija o pristopnem procesu Turčije, pod postavko " invalidi” kaže, da trenutno v Turčiji ni na voljo nobenih metod ali konceptov za invalide, ki bi povezali poklicno izobraževanje s trgom dela.
Cilj projekta je razviti sistem za prepoznavanje, vrednotenje in akreditacijo znanja, veščin in kompetenc izvajalcev podpornega zaposlovanja v skladu z EQAVET – Evropskim zagotavljanjem kakovosti v poklicnem izobraževanju in usposabljanju.
Cilj projekta je pridobiti učne rezultate na osnovi namenskega edinstvenega ECVET programa usposabljanja, ki vključuje:
- Ovire in omejitve zaradi invalidnosti
- Kako izboljšati ključne kompetence vaših klientov
- Koncept podpornega zaposlovanja
- Praktična orodja za specialiste podpornega zaposlovanja
- Podporne tehnologije za invalide
- Smernice za karierno svetovanje
V okviru partnerstva "Orodja za specialiste podpornega zaposlovanja" želimo doseči naslednje ključne in pričakovane rezultate:
- razviti EQAVET sistem za prepoznavanje, vrednotenje in akreditacijo znanja, spretnosti in kompetenc izvajalcev podpornega zaposlovanja;
- pridobiti učne rezultate v povezavi z namenskim edinstvenim programom usposabljanja ECVET;
- kontaktirati brezposelne diplomante za pripravo na zaposlitev;
- Akreditirati program "Orodja za specialiste podpornega zaposlovanja" pri pooblaščenemu nacionalnemu organu;
- Pilotna izvedba sistema in programa poklicnega usposabljanja "Orodja za specialiste podpornega zaposlovanja" z najmanj 140 izvajalci podpornega zaposlovanja v Evropi.